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        【雙軌制】觀山湖區2023年區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”人員(11月15-17日報名)

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        時間:2023-11-16 13:59:00 2564 附件下載
        報名已結束

        招考單位: 觀山湖區

        勞動關系: 編外合同

        招錄人數: 30

        考試類型: 事業單位

        筆試科目: 《綜合能力測試》

        報名時間: 2023-11-15 09:00:00~2023-11-17 17:00:00

        報名入口: https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgshsg/index.html#/index

        筆試時間: 2023-12-02 09:00:00


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        ?【公務員、事業編】招1000人!2024年省考、事業單位線上??迹荚嚱刂?月3日)

        點擊進入>>原文網址

        為認真落實《中共觀山湖區委辦公室?觀山湖區人民政府辦公室印發<關于進一步優化派遣聘用制人事制度改革工作的實施意見(試行)>的通知》(觀黨辦發〔2020〕1號)文件精神,按照《觀山湖區區聘派遣制人員擇優選聘進入“雙軌制”人員實施方案(試行)》要求,持續深入推進我區派遣聘用制人事制度改革工作,激勵工作人員認真履職,努力工作,決定開展區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”人員工作。為確保擇優選聘工作順利進行,特制定《觀山湖區2023年區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”人員工作簡章》(以下簡稱《選聘簡章》)。

        一、工作原則及程序

        擇優選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照編制選聘計劃、發布簡章、報名、資格審查、筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理派遣聘用手續的程序進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

        選聘工作在觀山湖區派遣聘用制人事制度改革工作領導小組的領導下,由觀山湖區派遣聘用制人事制度改革工作領導小組辦公室(以下簡稱“區派遣聘用改革辦”)組織實施。

        二、選聘計劃及崗位

        本次共計劃擇優選聘“雙軌制”人員30名。其中:觀山湖區公安分局6名,觀山湖區綜合行政執法局4名,觀山湖區機關事業單位一類8名,觀山湖區機關事業單位二類8名,觀山湖區街道辦事處4名。具體詳見附件2《觀山湖區2023年區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

        三、選聘對象及報考資格條件

        (一)選聘對象

        1.截至2023年11月15日前,派遣到觀山湖區所屬機關事業單位工作滿3年,且目前仍在崗的區聘人員。

        2.國家承認的大學本科及以上學歷(確因工作需要,經單位推薦可適當放寬至大專學歷,輔警人員可放寬至中專<高中>學歷)。

        3.截至2023年11月15日前,年齡在45周歲及以下(1977年11月16日及以后出生),具有中級及以上相應專業技術職稱的可放寬到50周歲及以下(1972年11月16日及以后出生)。截至2023年11月15日前,在觀山湖區所屬機關事業單位工作累計滿8年及以上,不受本條規定的年齡限制。

        4.在滿足上述條件的情況下,符合下列條件之一:

        (1)在觀山湖區工作期間有2年年度考核被評為“優秀”等次的區聘人員(注:2021年前,4次季度考校優秀等同于1次年度考核優秀,當年4?次季度和年度考核均為優秀的只計算1次年度考核優秀;2021年及以后,獲得的季度考核優秀不能作為報考擇優選聘進入“雙軌制”人員的條件;獲得1次區級評比表彰或榮譽獎勵可等同于1年年度考核優秀<授予單位應為區委區政府或市級相關部門>;獲得1次市級及以上評比表彰或榮譽獎勵可等同于2年年度考核優秀<授予單位應為市委市政府或省級及以上相關部門>;獲得特殊榮譽獎項按照表彰榮譽相關級別規定予以認定,同時應與本職工作相關;當年獲1次區級評比表彰或榮譽獎勵,又獲年度考核優秀的,只計算1次年度考核優秀)。

        (2)曾參加2021年擇優選聘“雙軌制”人員考試報名成功的人員,經單位審核推薦符合報名條件。

        5.全區各單位(部門)的區聘人員只能報考本單位(部門)所對應的“雙軌制”崗位?。例如:區公安分局區聘人員只能報考01崗,區綜合行政執法局區聘人員只能報考02崗,區機關事業單位一類區聘人員只能報考03崗,區機關事業單位二類區聘人員只能報考04崗,街道辦事處區聘人員只能報考05崗。觀山湖現代服務產業試驗區管理委員會所聘用的招商專員,滿足條件者也可報考本單位所對應的“雙軌制”崗位。

        6.各用人單位(部門)在推薦符合擇優選聘報名條件的區聘人員時應認真核實,確保人員信息和材料真實、客觀、準確。

        符合上述條件的區聘派遣制人員,采取自愿原則,由本人填寫附件3《觀山湖區2023年區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”人員推薦表》(以下簡稱《推薦表》),由所在單位主管部門分管人事領導審核簽字并加蓋公章。

        (二)報考資格條件

        1.具有中華人民共和國國籍。

        2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有為人民服務的思想,遵紀守法,有良好的職業道德,愛崗敬業。

        3.身體健康,符合國家和我省有關規定,具有正常履行選聘崗位職責的身體條件。

        4.法律、法規規定的其他條件。

        (三)以下人員不得報考

        1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

        2.不符合選聘崗位要求相關條件的。

        3.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

        4.有法律、法規等規定不得聘用的。

        5.不符合選聘崗位要求相關條件的。

        6.聘用后構成回避關系的。

        7.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

        8.2018年以來參加貴陽市公開招聘事業單位工作人員考試時,進入體檢及以后環節,除不可抗力因素外,因報考人員本人原因放棄資格的。

        9.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

        10.在各級公務員招考、事業單位選聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。

        四、選聘流程

        按照個人申報、單位審核、網上報名、資格審查、筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察、公示、派遣聘用的程序開展,各環節參照公開招聘事業單位工作人員規定和流程進行。

        五、報名及資格審查

        (一)報名

        報名采取網上報名的方式進行,不收取任何費用。

        報名時間:2023年11月15日9:00至11月17日17:00。

        報名網址:

        https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgshsg/index.html#/index

        報名所需資料:

        1.《推薦表》。

        2.學歷(學位)證書復印件。

        3.在觀山湖區工作期間有2年年度考核被評為“優秀”等次,或2021年前有8個季度考核被評為“優秀”的區聘派遣制人員(4次季度考核等于1次年度考核,季度考核和年度考核可按比例換算)相關材料,例如:年度考核表、季度考核表、單位評優的會議紀要或自2017年以來各單位每季度發放獎勵的流水表、每個季度具體到個人獲得額外優秀獎勵的發放表、每季度個人額外優秀獎勵的短信提醒截圖等。

        4.在觀山湖區所屬機關事業單位工作滿3年(或8年)的工作證明。

        5.本人正面免冠2寸彩色證件照(jpg格式,大小在30kb以內)。

        報考人員本人的學歷及其他條件應與選聘條件要求相符,不符者請勿報名。

        報考人員須仔細閱讀《推薦表》,如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的,任何階段一經查實,即取消進入下一擇優選聘環節的資格,責任由報考人員自負。

        (二)準考證領取

        報名確認后,報考人員應于2023年11月30日09:00至12月2日10:00期間,登陸網上報名系統(https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgshsg/index.html#/index)下載并打印準考證。準考證為參加筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢等環節的重要依據,請妥善保管。

        六、筆試及合格分數線

        (一)筆試科目《綜合能力測試》

        (二)筆試時間2023年12月2日上午9:00—11:30。筆試地點詳見《準考證》

        報考人員須同時持有效二代《居民身份證》《準考證》原件方能進入考場參加筆試。

        筆試結束后,由區派遣聘用改革辦確定“最低筆試合格分數線”(即報考人員按筆試成績可進入下一選聘環節的最低分數線)。在最低筆試合格分數線以上的報考人員中依據筆試成績從高到低,按與崗位選聘計劃數之比3:1的比例確定面試人員;報考區公安分局“雙軌制”的考生按與崗位選聘計劃數之比5:1進入體能測試;筆試成績名次末位并列的,同時確定為面試人員??荚嚱Y束5個工作日后考生登陸網上報名系統查詢筆試成績(https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgshsg/index.html#/index)。

        ????七、資格復審

        (一)資格復審由區派遣聘用改革辦負責。資格復審在筆試結束后進行,在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低,按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定。筆試成績排名及資格復審人員名單在“觀山湖區人民政府網(www.guanshanhu.gov.cn)”上公布。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的,同時確定為資格復審人員。

        參加資格復審的考生須提交《報名信息表》《推薦表》、工作證明、考核優秀證明、畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》等原件及復印件,到指定地點進行現場資格復審。

        (二)資格復審根據《選聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料,對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審,對符合報考條件的考生,由負責資格復審的部門和人員簽署意見,并加蓋公章;對不符合報考條件的考生,取消其進入下一選聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位,在報考該崗位最低筆試合格分數線以上的考生中,按成績由高到低依次遞補,遞補可進行多輪。

        資格復審合格人員名單由區派遣聘用改革辦核準后,在“觀山湖區人民政府網(www.guanshanhu.gov.cn)”進行公示。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。

        資格復審貫穿公開選聘工作全過程,任何環節發現不符合資格條件者,取消其進入下一選聘環節的資格。

        (三)未在規定時間參加資格復審或遞補復審,或區派遣聘用改革辦24小時內無法聯系到資格復審或遞補復審人員的,視為自動放棄。

        八、體能測試

        報考01崗位的考生參加體能測試,體能測試項目和標準按照公務員標準執行。體能測試3個項目中,凡其中1項不達標的,視為體能測試不合格,不合格人員取消其進入下一選聘環節的資格。

        體能測試的時間和地點通過“觀山湖區人民政府網(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。

        九、面試

        面試采用結構化方式進行,面試成績按百分制計算。

        面試設最低合格分數線為60分,面試成績未達最低合格分數線人員不能進入下一選聘環節。進入面試環節時,同崗位末位報考人員筆試成績并列的,同時參加面試。

        面試的時間和地點通過“觀山湖區人民政府網(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。

        十、總成績計算及其他事項

        (一)總成績計算

        報考人員的總成績按筆試百分制成績占50%、面試成績占50%進行計算。

        總成績=筆試成績(百分制)×50%?+?面試成績×50%。

        筆試成績(百分制)、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

        (二)其他事項

        1.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試,如未參加其中任一個科目考試的,視為自動放棄,取消進入下一選聘環節的資格。

        2.進入面試環節后,因報考人員個人原因未參加相應考試,導致參加人數未達招考比例的,不再減少選聘崗位計劃數。

        3.若同一崗位末位考生總成績出現并列的,以面試成績確定為體檢對象;若兩項成績同時并列的,重新組織面試后,以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

        4.在體檢、考察政審環節出現不合格者,經核實后,從總成績排名中依次遞補。

        十一、體檢

        體檢由區派遣聘用改革辦負責組織,在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按公務員錄用相關體檢規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的,由區派遣聘用改革辦研究同意后可進行復檢。

        參加體檢的報考人員按照擬選聘人數1:1的比例,根據總成績從高分到低分確定。體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復檢的,采取當場提出申請、當場復檢的方式進行。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,在國家體檢標準規定允許復檢的項目內,考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請,經區派遣聘用改革辦同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

        體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,由區派遣聘用改革辦確定。

        體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢人員名單、時間通過“觀山湖區人民政府網(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。

        十二、考察

        體檢合格的報考人員確定為考察對象??疾靸热?、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和其他有關規定執行。按照“凡進必審”的原則,主要考察考生的政治思想、道德品質、誠實守信、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。

        考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件和是否屬《選聘簡章》規定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

        考察工作由區派遣聘用改革辦統籌組織實施??疾旖M由2人以上組成,考察組應廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料,作出考察結論、提出聘用建議意見。報考01崗位人員的政審,按警務人員的考察政策標準執行。

        考察不合格的,由考察組報經區派遣聘用改革辦審定并確認后,取消進入下一選聘環節資格。

        十三、公示及辦理派遣聘用手續

        (一)公示

        經筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察合格的報考人員,確定為擬選聘人員,在“觀山湖區人民政府網(www.guanshanhu.gov.cn)”進行7個工作日公示,接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響選聘的,取消選聘資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否選聘。

        (二)辦理派遣聘用手續

        人力資源公司在區派遣聘用改革辦領導下完成“雙軌制”人員擇優選聘工作的各項流程,與擬選聘人員簽訂相應合同,將擬選聘人員派遣到相應單位(部門)工作。

        本次選聘人員應在規定時間內到用人單位(部門)報到。未按規定報到的,取消選聘資格。

        十四、工作要求及有關說明

        (一)紀律監督

        認真落實事業單位公開招聘人員關于回避制度的規定,對違反回避規定的公開選聘行為,及時予以糾正,對相關人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關責任人進行嚴肅處理。

        選聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督,工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定嚴肅處理。

        (二)本次選聘工作相關公告、信息等將在“觀山湖區人民政府網(www.guanshanhu.gov.cn)”上發布,請報考人員注意及時查看。公布的各項選聘信息,因報考人員未閱讀而引起的后果由報考人員自負。報考人員須保持通訊暢通,因個人原因導致通訊不暢的,責任自負。

        (三)本次選聘不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓班。

        (四)在選聘各環節中,國家相關部門出臺新規定時,按新規定執行。

        (五)本《選聘簡章》解釋權屬區派遣聘用改革辦。

        (六)本次選聘工作未盡事宜,由區派遣聘用改革辦研究確定。

        政策咨詢電話:0851—87998297(區派遣聘用改革辦)

        報名及準考證打印技術咨詢電話:0851—88344013


        【來源】觀山湖區政府網 【編輯】小新 【地區】觀山湖區


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